一般社団法人について

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１．一般社団法人とは

一般社団法人とは、「一般社団法人及び一般財団法人に関する法律」によって規定される手続きを踏むことで設立可能な「非営利法人」の一種です。

「非営利である」というのは、余剰利益を法人の構成員で分配しないことを指します。

勘違いされる方が多いのですが、非営利法人も、余剰利益の分配をしなければ、収益事業をおこなってもＯＫです（ボランティア活動だけに活動が制限されるわけではない）。
また、事業に従事する役員や従業員に対して適切な報酬・給与を支払うことも可能です。

非営利法人の対義語は営利法人です。

営利法人の代表格は「株式会社」であり、株式会社は会社構成員（株主）に余剰利益の分配（いわゆる「配当」）を行うことを目的としています。

非営利法人である一般社団法人は、利益配当が禁じられています。

一般社団法人の設立にあたっては、法人の構成員である「社員」が２名以上必要です。

当事務所で取扱いの多い「比較的小規模の一般社団法人」においては、社員２名・理事１名（理事は社員のうちの１名が兼ねる）という構成が多いです。

一般社団法人の設立手続きは、つぎのように進めていきます。

１カ月弱をみていただけると余裕を持ったスケジュールになります。
「定款の作成」にどれくらい時間をかけるのかによって、スケジュールは長くも短くもなります。

一般社団法人の定款に、最低限、どういった事項を定めるべきかは法律で規定されています。このうち、特に重要な事項は次のとおりです。

目的等：
法人の目的及び目的達成のために行う事業を定めます。目的等は登記される事項であり、対外的にも目にされる事項です。
組織の究極的な目標・存在意義をアピールする箇所であり、広報的な意味合いも含めて、丁寧に慎重に検討すべきです。
社員資格の得喪に関する規定：
一般社団法人の構成員である「社員」は、この定款規定に従って社員となったり、社員としての資格を失ったりします。
株式会社と異なり株式の有無により判断されるのではないため、資格の得喪に関する規定をどのように定めるのかは、法人の性格を決定するものとなります。
（たとえば同窓会、趣味サークルなどでは、それに則した資格の規定を定める必要があるでしょう。）

法律によって定款に記載することを強制される事項のほかにも、記載は必須ではないものの定款に定めることで効力をもつ規定があります。

一例として「経費負担に関する規定」があげられます。

事業収益で組織を維持するための経費がまかなえるケースであれば検討する必要はありませんが、「社員から入会金・会費を徴収」して最低限の経費を確保することが求められる場合があります。
この場合には、定款上に、社員の「経費負担に関する定め」を置くことを選択します。

株式会社は1人だけでも設立可能です。
株式会社では、会社構成によっては、役員登記を１０年に一回とすることができます。
一方、一般社団法人は少なくとも２年に一回は役員登記を行う必要があり、手続・経費負担が生じます。
一般社団法人では、利益剰余金の分配ができません。
したがって、毎年利益が貯まっていくような事業を行う場合には、株式会社・合同会社などの営利法人を選択することも検討するべきかもしれません。

この項目は、一般社団法人の税務に言及するものです。
税務に関するアドバイスは、税理士の領分であるため、この項目ではごく初歩的な事項をご紹介するのみにとどめております。
詳細は税務署・税理士に確認いただくようお願いいたします。

原則的には、一般社団法人も、株式会社や合同会社と同じように、普通法人として全ての所得が課税対象となります。

ただし、特定の一般社団法人については「非営利型一般社団法人」と定義されており、法人税法上の収益事業から生じた所得のみが課税対象となります。公益目的事業から生じた所得は課税対象とはなりません。

この「非営利型一般社団法人」とは、①非営利性が徹底された一般社団法人と、②共益的活動を目的とする一般社団法人を指します。

次の要件を満たした一般社団法人は「非営利性が徹底された一般社団法人」となります。

剰余金の分配を行わないことを定款に定めていること。
解散したときは、残余財産を国・地方公共団体や一定の公益的な団体に贈与することを定款に定めていること。
上記１及び２の定款の定めに違反する行為（上記１、２及び下記４の要件に該当していた期間において、特定の個人又は団体に特別の利益を与えることを含みます。）を行うことを決定し、又は行ったことがないこと。
各理事について、理事とその理事の親族等である理事の合計数が、理事の総数の３分の 1 以下であること。【要するに役員を身内で固めてはダメ！】